成都低保标准统一提至1120元/月 企业吸纳重点群体享税收社保双重红利 二维码
发表时间：2026-01-08 10:44来源：国家市场监督管理总局、国家互联网信息办公室 1月4日，记者从成都市民政局获悉，为进一步保障和改善民生，提高困难群众基本生活水平，2026年1月1日起，成都全市最低生活保障标准统一提高至1120元/月。这也是成都连续第五年提高该标准。 值得关注的是，此次调整将中心城区、城市新区与县市新城的最低生活保障标准，统一提高至同一保障水平。四川天府新区成都直管区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区最低生活保障标准由990元/月统一提高到1120元/月。简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县最低生活保障标准由950元/月统一提高到1120元/月。 结合国家及四川省、成都市已出台的就业扶持政策，此次低保提标后，吸纳低保对象、低保边缘家庭劳动力等重点群体就业的企业，可叠加享受税收减免、社保补贴等多重红利，有效降低用工成本： 1.重点群体税收扣减：企业招用低保家庭登记失业人员、脱贫人口等重点群体，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保的，可在3年内按实际招用人数享受定额税费扣减，全国基础标准为每人每年6000元，最高可上浮30%（即每人每年7800元），单人累计最高优惠2.34万元。优惠可依次抵扣增值税、城市维护建设税、教育费附加及企业所得税，当期扣减不足的可结转至企业所得税汇算清缴时抵扣，对中小微企业现金流缓解作用显著。 2.全额社保补贴：在成都区域内，吸纳低保家庭劳动力、脱贫户等群体就业的企业，或招用应届高校毕业生的小微企业，可按实际缴纳的基本养老、医疗、失业保险费金额，享受100%社保补贴，补贴期限最长3年（距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休）。以一名月薪4000元的低保家庭劳动力为例，企业每月需缴纳社保约1200元，享受全额补贴后，每年可节省用工成本1.44万元/人。 3.公益合作机遇：政策明确鼓励企业通过捐赠、设立帮扶项目、创办服务机构等方式参与低收入人口慈善帮扶，健全“政府救助+慈善帮扶”衔接机制。对有社会责任践行需求的大中型企业而言，可通过定向帮扶本地低保群体相关的公益项目，提升品牌公信力，同时享受公益性捐赠税收扣除优惠（企业公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分，可在计算应纳税所得额时扣除）。 成都金环财税：建议企业结合自身行业属性与用工结构，开展三方面工作：一是梳理现有员工中的重点群体，对接参保所在地公共就业服务机构，通过线上（四川公共就业创业服务网上办事大厅）或线下渠道申请相关补贴与税收优惠；二是基础消费类企业加强市场调研，针对性调整产品结构与定价策略，适配低收入群体的消费需求；三是关注成都市民政局、人社局后续发布的配套政策，确保及时享受政策红利，规避潜在合规风险。 - 金环财税 助你事业成功 - 点击下方图片了解详情         |