《指引》详细阐述企业如何建立健全财税合规管理制度，包括财务核算制度、税务风险识别与应对机制等。针对不同规模的民营企业，尤其是小微民营企业，提供更具针对性的财税合规指导意见。对于小微民营企业，可以简化财税合规要求，提供简便易行的财税管理模板和操作指南，帮助其在有限的资源下实现基本的财税合规。对于中大型民营企业，强调财税合规的精细化管理，如税务筹划的合法性边界、财务报表审计的重要性等。

在企业执行方面，《指引》鼓励企业加强财税人员培训。财税人员应具备专业素养和合规意识。金环财税确保财税人员及时掌握相关知识和技能，积极与当地税务、财政等部门沟通，了解最新的财税政策和法规变化。企业在遇到财税问题时，可以主动向金环财税咨询，寻求专业指导和解决方案，避免因误解政策而导致的违规行为。

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四川省民营企业合规建设指引

第一条　为支持引导四川省民营企业加强合规管理，有效防控合规风险，促进企业依法合规经营管理，根据国家相关法律法规和文件规定，参照ISO37301：2021、GB/T 35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》、T/CASMES 19-2022《中小企业合规管理体系有效性评价》等合规规则，结合我省实际，制定本指引。

第二条　民营企业应当建立健全合规管理制度，完善合规管理组织架构，明确合规管理责任，构建合规管理体系，有效防控合规风险，确保企业守法合规经营。民营企业应当倡导和培育良好的合规文化，努力培育、不断提升员工的合规意识与行为自觉，并将合规文化建设作为企业文化建设的重要组成部分。

第三条　民营企业合规建设应当遵循以下原则：

（一）全面覆盖原则。要求合规管理覆盖各业务领域、各部门、各级子公司和分支机构以及全体员工，贯穿决策、执行、监督全流程。

（二）有效适宜原则。要求合规管理与经营范围、组织结构和业务规模等实际情况相适应，兼顾成本与效率，能有效运行且能达成企业合规管理目标。小微企业应结合自身治理模式、业务规模、经营范围、员工数量、资金及风险防范能力等情况，积极探索建立“简式”合规管理模式。

（三）持续合规原则。要求企业的合规管理制度持续符合当前的合规规范，并根据内外部环境的变化持续调整与改进。

（四）客观独立原则。要求合规管理牵头部门独立履行职责，不受其他部门和人员的不当干扰，严格依照法律法规等规定对企业和员工行为进行客观评价和处理。

第四条　企业应当结合自身实际，逐步建立完善合规管理制度，主要包括：合规管理基本制度、合规风险识别机制、合规风险应对机制、合规审查预防机制、合规管理评估机制、合规举报和违规处理机制，具体内容见下表（1）。